此外，俞敏洪还表示尽管被叫"老登"，自己还是要说几句： 【#俞敏洪回应被叫老登#：发表到自媒体上的极端言论，最好慎重一下】#俞敏洪称用员工血汗钱旅游 说法不妥# 据白鹿视频报道，11月22日深夜，@俞敏洪 再发全员全员信再向员工道歉，并详细解释了自己写信的 缘由和初衷。对于"用员工的血汗钱旅游"的说法，俞敏洪认为这样的表达不妥，你在努力工作的同时， 老板们也在拼命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展。 尽管有些人骂我老登，但有关工作和成长的事情，我还是要啰嗦几句。如果你在新东方工作，并且没有 放弃这份工作，我觉得你就有责任维护新东方的发展和形象。如果工作中遇到不公平的待遇或者受到欺 负，要尽量通过内部渠道解决，也欢迎大家随时给我邮箱写信。公司也欢迎大家公开吐槽，这是新东方 的传统，我也一直鼓励。但那种发表到自媒体上的极端言论，最好慎重一下。新东方一直鼓励言论自 由，但只有在公司正常发展的前提下，大家才会有一份安心的工作。 ...

#俞敏洪全员信再道歉# 【俞敏洪长文再回应内部信争议并道歉："用员工血汗钱旅游"说法不妥，老板 也在拼命努力；此前被吐槽"老板在南极，员工在加班"】#俞敏洪称在拼命努力并承担更大风险# 11月 23日，据媒体报道，俞敏洪又写了一封主题为"让我们一起努力"的全员信，再次向员工道歉，并详细解 释了自己写信的缘由和初衷。 首先向员工表达了歉意，写信时在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不满，并 没有要向大家炫耀在南极的意思，而是一直希望能够真诚和大家分享我的观点和情况。"一个愿意和大 家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。" 对于用红色字体，俞敏洪也道歉。老一代人，红色基因很深。红色对于老一代人来说代表着喜庆和欢 庆，所以并没有别的意思。 对于"用员工的血汗钱旅游"的说法，俞敏洪认为这样的表达不妥，你在努力工作的同时，老板们也在拼 命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展，为你提供工作保障，是互相成就、互相合作、双向 选择的过程。 俞敏洪承认，这次到南极来，确实有一定的个人旅游的味道，但同时也是为了工作。奚志农老师邀请他 过来，是为了就青少年自然探索教育的问题进行深入探讨。这次 ...

【#俞敏洪再回应南极发内部信争议#：老板也在拼命努力，并承担更大风险，称没有炫耀南极旅游，希 望做愿意分享的老板】#俞敏洪称用员工血汗钱旅游一说不妥# #俞敏洪称老板也在努力并承担更大风险 #11月23日，据媒体报道，俞敏洪又写了一封主题为"让我们一起努力"的全员信，再次向员工道歉，并 详细解释了自己写信的缘由和初衷。 俞敏洪首先向员工表达了歉意，写信时在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不 满，并没有要向大家炫耀在南极的意思，而是一直希望能够真诚和大家分享我的观点和情况。"一个愿 意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。" 对于用红色字体，俞敏洪也道歉。老一代人，红色基因很深。红色对于老一代人来说代表着喜庆和欢 庆，所以并没有别的意思。 对于"用员工的血汗钱旅游"的说法，俞敏洪认为这样的表达不妥，你在努力工作的同时，老板们也在拼 命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展，为你提供工作保障，是互相成就、互相合作、双向 选择的过程。 俞敏洪承认，这次到南极来，确实有一定的个人旅游的味道，但同时也是为了工作。奚志农老师邀请他 过来，是为了就青少年自然探索教育的问题进行深入 ...

此前，俞敏洪的内部信中一些关于南极的描述和比喻，触动了部分员工的情绪，"老板在南极，我们难极 了；老板在看企鹅，我们在加班"的抱怨声出现。同时，信件使用红色字体也引发了部分员工的反感。 南都讯 记者叶斯茗 近日，新东方创始人俞敏洪因在新东方32周年发出的一封内部信引发广泛关注与热 议。11月22日深夜，俞敏洪在公司内部再次发布员工集体信，向员工道歉，并详细解释了自己写信的缘由 和初衷。 首先，我要向大家表达一下歉意。写信的时候我在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员 工的不满，出现了"老板在南极，我们难极了；老板在看企鹅，我们在加班"的抱怨。当然，后来的很多言 论，已经是外部力量参与了进来和我们员工没有关系了。我并没有要向大家炫耀我在南极的意思，而是一 直希望我能够真诚和大家分享我的观点和情况。我相信，一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老 板更加让员工放心和安心。 其次，还要向大家道歉，给大家发信的时候用了红色字体。我们老一代人，红色基因很深。红色对于我们 来说代表着喜庆和欢庆，所以并没有别的意思，但确实有员工对于红色很反感，并说看到红色，似乎看到 了老板在用员工的血汗钱旅游。我认为这样的表 ...

近日，新东方创始人俞敏洪因在南极旅游时发布一封全员信陷入舆论漩涡。据每日经济新闻报道，11月 23日，俞敏洪又写了一封主题为"让我们一起努力"的全员信，再次向员工道歉，并详细解释了自己写信 的缘由和初衷。 俞敏洪首先向员工表达了歉意，写信时在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不 满，并没有要向大家炫耀在南极的意思，而是一直希望能够真诚和大家分享我的观点和情况。"一个愿 意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。" 对于发全员信使用红色字体，俞敏洪也道歉。他称，老一代人，红色基因很深。红色对于老一代人来说 代表着喜庆和欢庆，所以并没有别的意思。 俞敏洪认为"用员工的血汗钱旅游"的说法表达不妥，"你在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并 承担更大的风险，确保公司的正常发展，为你提供工作保障，是互相成就、互相合作、双向选择的过 程。" 此前11月16日，新东方迎来32周年，俞敏洪身处南极向全体员工发出一封全员信。这封本是庆祝公司生 日、激励员工的公开信，却引发诸多争议。有网友认为，"作为老板，少点鸡汤，多点实际行动，给员 工加薪才是最好的激励。" 随后，俞敏洪去南极旅游所乘坐的 ...

在陷入被质疑无法和打工人共情的争议后，新东方创始人俞敏洪再度回应争议。 11月22日晚，俞敏洪通过邮件向新东方全国教职工表示，他没想到之前发布的新东方32周年内部信会引 起如此大的风波，并向员工表达歉意。 他表示，此前写信的时候他在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不满，出现 了"老板在南极，我们难极了；老板在看企鹅，我们在加班"的抱怨。俞敏洪表示，他没有要向大家炫耀 他在南极的意思，而是一直希望他能够真诚和大家分享他的观点和情况。 值得注意的是，此前俞敏洪邮件中采用红色字体被吐槽"压迫感十足"，在此次内部邮件中，俞敏洪改用 绿色字体。他表示采用红色字体是因为红色代表喜庆和欢庆，他留意到部分员工反感红色字体，并对此 致歉。 但对于出现"老板在用员工的血汗钱旅游"这样的说法，他认为不妥。俞敏洪表示，员工在努力工作的同 时，老板们也在拼命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展，为员工提供工作保障，双方是互 相成就、互相合作、双向选择的过程。 图源社交平台 对于网络上有人称呼自己为"老登"，俞敏洪表示，尽管有些人骂他老登，但有关工作和成长的事情，还 是要啰嗦几句。他表示，如果大家工作中遇到不公 ...

11月23日，据红星新闻援引媒体报道，俞敏洪又写了一封主题为"让我们一起努力"的全员信，再次向员工道歉，并详细解释了自己写信的缘由和初衷。 俞敏洪在南极旅游。图/视频截图 俞敏洪首先向员工表达了歉意，写信时在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不满，并没有要向大家炫耀在南极的意思，而是一直 希望能够真诚和大家分享我的观点和情况。"一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。" 对于用红色字体，俞敏洪也道歉。老一代人，红色基因很深。红色对于老一代人来说代表着喜庆和欢庆，所以并没有别的意思。 对于"用员工的血汗钱旅游"的说法，俞敏洪认为这样的表达不妥，你在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发 展，为你提供工作保障，是互相成就、互相合作、双向选择的过程。 视频依然是其南极之旅的画面，不过其在画面中配文写道："这次应奚老师邀请来南极，在深刻感受大自然壮美的同时，也一起探讨了未来中国孩子自然 教育的前景，新东方将会成立专门的青少年探索中心，带领孩子们探索大自然，用科学的方式让孩子们理解大自然，爱上大自然，保护大自然！专门针对 青少年的南极考察之旅， ...

11月23日，据红星新闻援引媒体报道，俞敏洪又写了一封主题为"让我们一起努力"的全员信，再次向员工道歉，并详细解释了自己写信的缘由和初衷。 俞敏洪首先向员工表达了歉意，写信时在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不满，并没有要向大家炫耀在南极的意思，而是一直 希望能够真诚和大家分享我的观点和情况。"一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。" 对于用红色字体，俞敏洪也道歉。老一代人，红色基因很深。红色对于老一代人来说代表着喜庆和欢庆，所以并没有别的意思。对于"用员工的血汗钱旅 游"的说法，俞敏洪认为这样的表达不妥，你在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展，为你提供工作保障， 是互相成就、互相合作、双向选择的过程。俞敏洪承认，这次到南极来，确实有一定的个人旅游的味道，但同时也是为了工作。奚志农老师邀请他过来， 是为了就青少年自然探索教育的问题进行深入探讨。这次在南极，还碰到了几位优秀的人才，都是做自然教育和探索的专家，未来有可能进入新东方工 作。俞敏洪表示，如果在新东方工作，并且没有放弃这份工作，就有责任维护新东方的发展和形象。如果工作 ...

11月23日，据媒体报道，俞敏洪又写了一封主题为"让我们一起努力"的全员信，再次向员工道歉，并详 细解释了自己写信的缘由和初衷。 俞敏洪表示，如果在新东方工作，并且没有放弃这份工作，就有责任维护新东方的发展和形象。如果工 作中遇到不公平的待遇或者受到欺负，要尽量通过内部渠道解决，也欢迎大家随时给其邮箱写信。 俞敏洪称，很多老师熬夜备课，"我相信我熬夜的时间一定不比你少，只不过我熬夜的工作内容和你有 所不同"。 来源 | 智通财经 南极旅游。来源：俞敏洪社交媒体 俞敏洪首先向员工表达了歉意，写信时在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不 满，并没有要向大家炫耀在南极的意思，而是一直希望能够真诚和大家分享观点和情况。"一个愿意和 大家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。"对于用红色字体，俞敏洪也道歉。老 一代人，红色基因很深。红色对于老一代人来说代表着喜庆和欢庆，所以并没有别的意思。 对于"用员工的血汗钱旅游"的说法，俞敏洪认为这样的表达不妥，你在努力工作的同时，老板们也在拼 命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展，为你提供工作保障，是互相成就、互相合作、双向 选择的过程。 ...

俞敏洪在信中再次向大家的努力表达真挚的感谢。"就像我在上一封信中说的那样，正是因为每一 个'你'，才成就了新东方伟大的事业。未来的几个月，大家也将会看到我奔忙在新东方和东方甄选的各 条战线上，和大家一起共同努力！大家对于新东方的发展有什么意见和建议，也可以随时给我邮箱写 信。"并重申明年冬天，将会选取10名优秀的基层员工到南极去看一看，体会一下南极的壮美风光。 11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢。有 员工表示无法与正在旅游的老板共情，类似言论在多个社交平台引发热议。11月20日，俞敏洪在社交平 台发文，辟谣"到南极坐邮轮花148万"，并表示打算明年冬天，选取10个新东方、东方甄选的基层优秀 员工，由公司支持到南极看一看。 编辑 缪晨霞 校对 刘军 新京报讯（记者徐彦琳）近日，新东方创始人俞敏洪因一封信引发广泛关注与热议。11月22日晚间，俞 敏洪再次给新东方全国教职员工写了一封内部信，向员工表达歉意的同时，再次解释自己写信和南极之 行的初衷。 信中，俞敏洪首先向员工表达了歉意，称并没有要向大家炫耀自己在南极的意思，而是一直希望能够真 诚和大家分享自己的 ...