据悉，我省明确顶格实施失业保险稳岗返还政策，将惠企政策延续至2025年12月31日。参保企业足 额缴纳失业保险费12个月以上，且上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（30人及以下的参保企业裁员率 不高于20%），即可享受稳岗返还。返还标准体现对经营主体的精准支持，大型企业按企业及职工上年 度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例达60%。社会团体、基金会、社会服务机构、 律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。 此外，我省创新采用"免申即享"经办模式，让稳岗返还资金直达企业账户。人社部门通过后台大数 据比对，自动筛选符合条件的企业，通过社会保险网上经办服务系统等方式把稳岗返还信息推送给企 业，企业对返还金额、账户信息核对确认后，资金自动拨付至企业对公账户或缴纳社会保险费的账户。 对于没有对公账户的小微企业，政策也体现了灵活性，可将资金直接返还至税务部门协助提供的缴纳社 会保险费的账户。同时，针对劳务派遣单位这一企业主体，我省作出专门规定，劳务派遣企业需向参保 地失业保险经办机构申请稳岗返还，并按要求提供有关材料。资金分配严格执行"谁用工、谁受益"原 则，涉及被派遣 ...

为进一步贯彻落实"百万英才汇南粤"行动计划，通过金融赋能人力资源服务业高质量发展，6月30日，广州市首批人力资源产业基金签约仪式在广州举 行。首批签约包括落地广州南沙的图南人力资源产业基金，落地广州开发区、黄埔区的广州市人力资源产业鼎元创业投资基金等。 据广州金控集团，首批广州市人力资源产业基金签约由该集团旗下万联证券私募子公司万联天泽资本投资有限公司（以下简称"万联天泽"）牵头筹设，力 争打造百亿规模。 系列产业基金将采取万联天泽自有资金出资与社会资本募集相结合的模式，与国有机构、行业龙头企业等意向资方合作，以构建粤港澳大湾区人力资源科 技生态为战略导向，深度耦合人工智能、大数据分析等领域，着力培育人力资源领域的专精特新企业和瞪羚企业，在华南地区具有首创意义。 据悉，首期设立的鼎元创投基金规模4500万元，将精准服务广州开发区、黄埔区人力资源产业规模化、高端化发展，针对高层次人才及创新创业团队"引 才难、用才贵"等痛点，探索资本反哺人才工作的创新路径。 当前，广州正实施人力资源服务业"倍增计划"，行业规模连续攀升、业态持续向国际化升级，基金的设立将为培育优质市场主体注入强劲动力。据了解， 该基金将紧密围绕人 ...

▲集体合影 会议伊始，郝杰代表北京国际人力对北咨公司一行的到访表示欢迎，对北咨公司一直以来给予北京国际人力的认可和支持表示感谢，并简要介绍了北京国际 人力的发展历程、核心业务及未来规划。郝杰表示："北京国际人力拥有完备的服务资质、专业的服务水平和丰富的市场经验，始终致力于为社会实现人才 座谈会上，双方团队在业财融合建设、法律合规内控风控体系、市场化选人用人、数字技术赋能业务转型等具体内容展开专题讨论，会议最后双方一致认 为，此次座谈为未来的深度合作奠定了坚实基础。北咨公司副总经理李晟，党委组织部、党委宣传部、战略投资部、财务管理部、企业管理部负责同志，北 京国际人力相关部门负责同志一同参会交流。 ▲座谈会现场 6月19日，北京市工程咨询股份有限公司（简称"北咨公司"）党委副书记、董事、总经理王长江一行到北京国际人力资本集团股份有限公司（简称"北京国际 人力"，品牌"FESCO"）座谈交流。北京国际人力党委副书记、董事、总经理郝杰出席会谈。 市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，希望继续保持与北咨公司良好的合作关系，深化交流互动，促进优势互补，携手服务好新时代首都高质量发 展。" 王长江对北京国际人力的热情 ...

从这些实践中可以看出，上海人力资源服务机构正从传统的中介角色转向战略伙伴，通过技术、人才、 合规的全链条服务，帮助企业将出海真正变为增长引擎。"我们不仅助力中企出海，还将打造全球人力 资源配置的枢纽，这对人力服务的专业化、数字化、本地化提出了更高要求。"上海人社局市场处处 长、二级巡视员林华表示，"下一步，我们将重点推动人力资源服务技术升级，利用AI、大数据提升劳 动力使用的智能化水平，同时也加强培养一批既懂国际规则又熟悉本土需求的专业化服务队伍。" （文章来源：经济日报） 多家上海人力资源服务机构各显神通，以各具特色的"出海方法"，共同勾勒出一幅"上海服务"助力中企 出海的图景。上海德筑企业管理有限公司联合创始人、首席运营官方玲表示，德筑不仅为出海企业提供 高管猎寻的人才服务，同时通过签证支持、合规雇佣与薪酬管理，实现全球化布局与本地化运营的高效 协同。上海建可企业管理有限公司联合创始人帕维尔认为："合规是出海的第一道门槛。"他表示，建可 基于专业团队、提供政策变化指引，为中企提供"合规体验+解决方案"的打包服务，最终让企业从"被动 应对合规"转向"主动预防风险"。 当中国企业从产品出海迈向全球化经营，人力 ...

智慧监管是平台的一大亮点。浙江人力资源大市场打通市场监管、司法、社保等数据，对现有1.2万家 人力资源机构开展大数据分析，推动监管从"大水漫灌"向"精准滴灌"转变。 对求职者来说，仅需注册登录浙江人力资源大市场，填写个人基本信息，就可以纵览全省岗位需求，获 取"个性化定制"的推荐岗位。目前，平台已整合全省60家公共就业人才服务网站、419家线下人力资源 市场以及超1万家人力资源服务机构资源，并通过AI技术对简历多维分析，精准推送匹配岗位。 智能匹配的，除了岗位，还有政策待遇。求职者只要点击AI人才政策小助手，输入问题，就能立即看 到小助手对各地人才政策条目化的梳理比对和智能推荐。平台归集了24类435项服务事项，覆盖个人工 作、社保、提升、维权的职业发展全周期，以及企业招聘、培训的招人用人全流程，打造24小时不打烊 的人力资源服务新生态。 重大产业、重点行业、重大平台到底缺什么人？为了切实摸清底数，浙江人力资源大市场建设了数字经 济、地理信息、半导体及光电等多个产才协同平台，帮助分析产业人才需求。同时，每月根据全省招聘 数据生成的热门行业和职位排行榜，已成为全省规划技能培训班次的重要风向标，真正实现"产业需求 ...

2025.07. 03 本文字数：1608，阅读时长大约3分钟 作者 | 第一财经 后歆桐 在美东时间周三公布的美国6月ADP数据爆冷后，关于政府效率部（DOGE）裁员对美国就业市场影 响的讨论甚嚣尘上。数据显示，6月美国私营部门的招聘人数意外减少了3.3万个，而此前经济学家 的预期为增加10万个。ADP数据是美国自动数据处理公司(Automatic Data Processing)定期发布 的就业数据。这也是时隔逾两年，ADP数据首度转负。 对于被DOGE裁员计划盯上的美国政府工作人员来说，劳动力市场的明显放缓，发生在了最糟糕的时 候。在招聘和职位空缺逐渐减少的同时，根据国际人力资源咨询公司Challenger，Gray & Christmas Challenger的数据，DOGE的裁员将导致288628个联邦政府职位在年内被削减。 微信编辑 | 雨林 推荐阅读 根据美国劳工统计局的数据，今年1月~4月，政府部门的职位空缺数量下降了5%，申请率却仍徘徊 在2014年的水平上下。显然，如今这些申请者更难被录用。同时，更多担心被裁员的政府工作人员 也在加入找工作大军。Indeed的数据显示，近期美国政府机构工作 ...

Core Viewpoint - The current job market is active due to the graduation season, prompting various associations and organizations to issue a joint initiative aimed at regulating the recruitment market and combating "black intermediaries" to ensure a fair and trustworthy environment for both job seekers and employers [1] Group 1 - Various associations, including Beijing Human Resources Service Industry Association and Shanghai Talent Service Industry Association, have released a joint initiative [1] - The initiative aims to strengthen industry self-discipline and promote a healthy and orderly development of the human resources service industry [1] - The focus is on protecting the legitimate rights and interests of workers and employers [1]

规范运营，提高服务质量。发布招聘信息真实、合法、有效，公平进行招聘，不发布含有民族、种族、 性别、宗教信仰等歧视性条件及其他与岗位适配性无关的限制性条件的招聘信息；不扰乱人力资源市场 价格秩序，不采取垄断、不正当竞争手段开展服务活动，坚决杜绝强制收费、捆绑收费、隐性收费等侵 害求职者权益的行为，坚持合理定价、优质服务。 加强自律，构建共治格局。恪守主体责任，自查自纠，建立健全内部审核及风险防控制度；加强对合作 单位审查，对侵害求职者权益的行为零容忍；积极参与行业自律公约制定，推进人力资源服务业规范化 发展。 服务发展，履行社会责任。始终牢记服务就业、服务人才的行业属性，充分发挥人力资源服务机构促就 业作用，面向重点就业群体提供公益性就业服务，开展诚信招聘宣传等公益活动，为促进高质量充分就 业和人力资源顺畅有序流动贡献力量。 此次多家协会和机构集体发声，标志着行业规范发展共识进一步增强。建立"政府监管+行业自律+企业 自治"的三重机制，有助于营造更加公平透明的人力资源市场环境，为促进高质量充分就业提供有力保 障。 人力资源和社会保障部7月3日消息，当前正值毕业季，各类求职招聘活动火热举办。为进一步加强行业 自律 ...

中国证券报记者6月4日从人力资源社会保障部获悉，《人力资源社会保障部、工业和信息化部、商务 部、全国工商联关于开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作的通知》近日印发。四部门组织开 展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，加快促进高质量充分就业，助力构建现代化产业体系。 《通知》提出，在30个左右具备条件的城市开展先行试点，通过3年左右的努力，培育一批面向制造业 的专业人力资源服务机构，打造一批融合发展平台载体和联合体，发展一批支持制造业高质量发展的人 力资源服务创新技术、产品、模式，形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系 和有效模式。 人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人在答记者问时表示，试点城市原则上为地级及以上城 市，应当具备较大规模的制造业特别是先进制造业集群、比较发达的人力资源服务业基础、丰富的教育 人才资源、较强的区域示范带动作用等条件。 试点城市将重点从以下方面加强融合创新：一是建立健全推动人力资源服务业与制造业融合发展的工作 机制，发挥市场作用，健全政府引导、企业主导、政策扶持、平台支撑、行业组织广泛参与的融合发展 机制；二是探索完善政策体系，统筹就业、产业、财政 ...

金十数据7月3日讯，据华尔街日报报道，在美国圣迭戈举行的人力资源行业组织美国人力资源管理协会 （SHRM）大会上，美国前总统拜登向数千名人力资源从业者发表了长达一个多小时的讲话。这是其自 5月透露自己患前列腺癌诊断结果以来，首次发表长篇公开讲话。他表示，自己任内的多项关键成就正 在特朗普政府任下"迅速发生改变"，还称自己卸任后，多位欧洲领导人曾向他征求意见。拜登称，自己 仍参与政治讨论是 "因为我真的在乎自己所做的事"，而且民主党和共和党议员都曾致电他交流想法。 拜登患癌后首次发表长篇讲话 称其卸任后仍获欧洲领导人咨询 ...