（文/霍东阳 编辑/张广凯） "只要触碰'贪腐'，不论能力再强、业绩再好、合作再深，我们都一查到底，绝不姑息。"安踏集团执行 董事、联席CEO赖世贤表示。 集团将持续加强巡视巡察制度建设，完善监督机制，并将廉洁文化纳入全员必修课，提升全员廉洁自律 意识。对供应链伙伴，集团也会开展常态化合规培训。 今年2月，安踏集团还公布了首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。 此外，安踏集团还与"阳光诚信联盟""企业反舞弊联盟"及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作，共建 跨行业涉腐"黑名单"共享平台，联合实施行业通报、永不录用、终止合作或拒绝合作等惩戒措施。 本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。 安踏集团近期采取了高强度的反腐败措施，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。 集团还设立了"职业追溯机制"，任何员工在任职期间的职务犯罪行为不受在职状态和时间限制，一经发 现必将依法追究法律责任。 9月16日，据"廉洁安踏"微信公众号消息，截至今年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人； 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人、 ...

新京报记者王真真编辑岳彩周校对柳宝庆 9月16日，据"廉洁安踏"公众号发布消息称，截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74 人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人(内部21人，外部25人)，其中包含总裁级1人， 总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人(因在职期间职务犯罪)；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应 商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元。 安踏集团介绍，2025年，集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举 措严厉打击贪腐行为。集团设立"职业追溯机制"，任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态 和时间限制，一经发现必将依法追究责任，让腐败行为无处立足。 今年2月份，安踏集团宣布，为了强化组织内外协同反腐，共同践行诚信正直的行为准则，即日起进一 步强化廉洁管理，建立"涉腐黑名单"制度，定期披露"永不合作主体"清单。同期，安踏集团还公布了首 批"永不合作主体"清单，10家违规供应商被列入对外公布名单。 经常有读者朋友错过推送 ...

据"廉洁安踏"微信公众号9月16日消息，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。 安踏集团通报，截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人； 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人； 追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）； 违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。 来源："廉洁安踏"微信公众号 责编：汪云鹏 校 对： 陶谦 百万用户都在看 刚刚！美联储，传出重磅消息！ 重磅突发！英伟达，违反反垄断法！ 刚刚，多只牛股发布公告！ 利好来袭！人工智能，突传重磅！ 违法和不良信息举报电话：0755-83514034 邮箱：bwb@stcn.com ...

该文章介绍，截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机 关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追 诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处 案件涉及违法犯罪金额约3千万元。 文章称，安踏集团与"阳光诚信联盟""企业反舞弊联盟"及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作，共建 跨行业涉腐"黑名单"共享平台，联合实施行业通报、永不录用、终止合同或拒绝合作等惩戒措施。2025 年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。 安踏体育用品集团有限公司微信公众号"廉洁安踏"9月16日发布一篇题为《安踏集团开展全员廉洁培训 深化反腐体系建设》的文章称，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，截至2025年8 月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人。 智通财经记者 吕新文 ...

"诚信是安踏集团的底线。在安踏集团，能力与操守缺一不可，廉洁是绝不能逾越的底线。只要触碰'贪 腐'，不论能力再强、业绩再好、合作再深，我们都一查到底，绝不姑息。让我们共同守护诚信价值 观，构筑风清气正的环境，推动安踏集团健康高质量发展。"安踏集团执行董事、联席CEO赖世贤说。 值得注意的是，近年来，抖音、腾讯、美团等大厂纷纷发布反舞弊通报，涉及数百名员工触犯廉洁红线 被辞退、多人涉嫌犯罪被移送司法机关处理。 9月16日，国内鞋服龙头安踏集团通过微信公众号"廉洁安踏"宣布，截至2025年8月，因严重舞弊触犯集 团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25 人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违 反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元。 安踏集团表示，2025年，集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举 措严厉打击贪腐行为。集团设立"职业追溯机制"，任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态 和时间限制，一经发现必将依法追究责任， ...

安踏集团表示，集团设立"职业追溯机制"，任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间 限制，一经发现必将依法追究责任，让腐败行为无处立足。 据介绍，安踏集团持续深化廉洁机制，从组织架构、管理体系、员工教育等方面系统强化内控防线。集 团成立"诚信道德委员会"，修订《反贪腐制度》《奖惩管理制度》《供应商廉洁合规管理办法》等6项 核心制度，将第三方合规管理、供应链风险防控等纳入规范框架。 安踏集团持续加强巡视巡察制度建设，完善监督机制。严格执行采购、工程、营销等高敏感、高风险岗 位的定期轮岗制度。构建"三道防线"体系，覆盖公司58个风险模块，208个风险责任，通过风险负责人 清单管理举措压实各级管理者职责。 据"廉洁安踏"近日消息，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、 稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。 截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外 部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人、总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3 人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 ...

又见大厂反腐。 在2024年11月，网易游戏内部严查贪腐，涉及营销线多名高管，网易游戏市场部总经理向某等人已被带走调 查。当时的网传截图显示，该次涉案金额可能高达20亿元，除向某被带走调查外，还有吴某、金某、张某等 人。当时，网易回应称，网易反腐从未停止，因案件仍在侦办中，具体信息不便披露，在适当的时候会予以通 报。 此外，同样是在2024年11月，字节跳动内部更是发布了当时年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》显 示，103人因违法违规行为被辞退（含外包及实习生），其中11人因涉嫌构成刑事犯罪，被公安机关立案侦 查。 责编：李丹 校对： 祝甜婷 版权声明 证券时报各平台所有原创内容，未经书面授权，任何单位及个人不得转载。我社保留追 究相关 行 为主体 法律责任的权利。 9月16日，国内鞋服龙头安踏集团通过微信公众号"廉洁安踏"宣布，截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线 被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总 裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞 弊供应商及合作伙伴45家 ...

转自：北京日报客户端 据"廉洁安踏"消息，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理。截至2025年8月，因严重舞 弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外 部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯 罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。 来源：廉 洁安踏 ...

Core Viewpoint - Anta Group is intensifying anti-corruption measures in high-risk areas by implementing multiple initiatives such as internal audits and inspections, aiming to combat corruption effectively by 2025 [2][5] Group 1: Anti-Corruption Measures - By August 2025, Anta has dismissed 74 employees for serious misconduct and referred 46 individuals (21 internal, 25 external) to judicial authorities, including one at the president level and 14 at the director level [2] - The company has established a "career tracing mechanism" to hold employees accountable for misconduct regardless of their employment status [2] - Anta has formed an "Integrity and Ethics Committee" and revised six core systems, including anti-corruption and supplier compliance management [5] Group 2: Supplier Management - Anta collaborates with various organizations to create a cross-industry corruption blacklist sharing platform and implements punitive measures against non-compliant suppliers [5] - The first blacklist published in February 2025 included 10 non-compliant suppliers [5] Group 3: Financial Performance - In the first half of 2025, Anta reported a revenue increase of 14.3% to 38.544 billion yuan and a net profit rise of 14.5% to 7.031 billion yuan [6] - The FILA brand saw an 8.6% revenue increase to 14.18 billion yuan, while other brands experienced a significant revenue surge of 61.1% to 7.41 billion yuan [6] - Anta's subsidiary Amer Sports reported a revenue of approximately 19.457 billion yuan, a year-on-year increase of 23.46% [6]

安踏集团执行董事、联席CEO赖世贤表示，诚信是安踏集团的底线。在安踏集团，能力与操守缺一不 可，廉洁是绝不能逾越的底线。只要触碰"贪腐"，不论能力再强、业绩再好、合作再深，我们都一查到 底，绝不姑息。让我们共同守护诚信价值观，构筑风清气正的环境，推动安踏集团健康高质量发展。 责任编辑：李思阳 9月16日消息，据"廉洁安踏"，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理。截至2025年8月， 因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部 21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职 务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万 元。 ...